Як вести LinkedIn, щоб він працював на тебе

📌 Пости, які зберігають

📌 Профіль, який знаходять

📌 Контент, що веде до оферів

Чітка мета

Хочеш знайти першу роботу? Побудувати бренд? Отримати реферал?

Мета = формат постів, частота, теми, підписники.

Без цілі — ідеї не працюють.

LinkedIn — не Instagram. Алгоритм краще просуває контент, який чітко «знає», кому він адресований.

Структура

Пиши як людина, а не як робот: 1 проблема — 1 думка — 1 висновок.

Починай із сильного кетчі речення. Потім — абзац відступу. І тільки після цього — основний текст.

Це реально підвищує залучення: алгоритм бачить, що допис читають далі.

Тексти на 800–1000 слів мають на 26% більше взаємодії, якщо структура зручна для читання.

Профіль

Твій профіль — це перше враження.

• ✔ Професійне фото
• ✔ Зрозумілий заголовок (наприклад, "QA, який ще й пише автотести")
• ✔ Лаконічний опис
• ✔ Релевантні теги

Це +100 очок до симпатії рекрутера.

6 секунд — саме стільки в середньому дивляться профіль перед рішенням: писати чи гортати далі.

Коментарі теж контент

Пости — це не тільки пости.

Коментарі під чужими дописами — частина твого бренду.

Тегай людей і компанії — LinkedIn просуває контент, який взаємодіє з іншими.

Алгоритм особливо любить коментарі на 5+ слів: вони подвоюють охоплення і запускають нові знайомства.

Формати, які завжди працюють:

• — уроки з навчання (і навіть фейли)
• — проєкти з висновками
• — підбірки інструментів
• — поради з джун-позиції
• — фреймворки, які пробував(-ла)

Пиши те, що може бути корисним іншим.

Контент, що дає користь, завжди має кращу видимість.

Уникай абстракцій — показуй, як це працює саме для тебе.

Що не працює

• ❌ AI-пости без душі
• ❌ репости без коментаря
• ❌ «I'm excited to share…»
• ❌ скріни з оферами/внутрішкою
• ❌ меми без контексту

Алгоритм усе це бачить. І не прощає.

Пост, який не викликав реакції в першу хвилину, просто не покажуть іншим.

Охоплення ≠ результат

Успішний профіль — це не про охоплення.

Це про точне влучання в цільову.

Краще 1 лайк від рекрутера топ-компанії, ніж 100 від друзів з інсти.

Твоя мета — бути видимим для тих, хто впливає на твою кар'єру.

Це і є професійна стратегія.

Не бійся проявляти активність

Хочеш, щоб тебе знайшли? — Почни з активності:

• ✅ Заповни профіль
• ✅ Додай людей зі своєї сфери
• ✅ Коментуй дописи на теми зі сфери
• ✅ Пости хоча б раз на тиждень

Так працює магія рекомендацій: LinkedIn починає просувати тебе.

Твоя присутність — це сигнал рекрутерам:

«Я відкритий до можливостей». А далі — справа за контентом.